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Articulation des temps de vie des aidants : enjeux et solutions
Le collectif “Je t’Aide”  a été créé en 2015. Il compte aujourd’hui 45 membres physiques et 29 Structures membres. Les objectifs : Défendre les droits des aidants Rendre les aidants […]

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Le collectif “Je t’Aide”  a été créé en 2015. Il compte aujourd’hui 45 membres physiques et 29 Structures membres.

Les objectifs :

  • Défendre les droits des aidants
  • Rendre les aidants visibles dans la société
  • Transformer la société

Pour le Collectif Je t’Aide, l’aidance n’est pas une vocation mais bien un rôle qui s’apparente souvent à une situation imprévisible. C’est un phénomène en pleine expansion du fait du vieillissement de la population, de l’augmentation des maladies chroniques et de la crise sanitaire qui montre l’importance de l’entraide et des liens de solidarités, informels comme sociaux. C’est pourquoi le collectif souhaite porter leurs voix et milite pour faire avancer leurs droits et leur reconnaissance au sein de la société. Ces avancées ne pourront se faire sans l’amélioration de l’accompagnement des personnes aidées pour que les aidants soient soutenus dans leur rôle et aient davantage de temps.

En 2030, 1/4 des actifs sera aidant

Aidants

Accompagner les aidants, divers enjeux de société

  • Un enjeu de reconnaissance par (elles eux)-mêmes et par la société
  • Un enjeu d’égalité femmes/hommes
  • Un enjeu de transition démographique
  • Un enjeu de santé publique
  • Un enjeu de lutte contre la précarisation (sociale et financière)
  • Un enjeu de maintien du lien social et de solidarité
  • Un enjeu de démocratie et de participation citoyenne
  • De quelle manière aider impacte
    la vie professionnelle des aidants ?

Quand le rôle d’aidant impacte sur la vie professionnelle

  • 53 % Je prends des congés pour m’occuper de mon proche
  • 52 % J’ai des difficultés de concentration / à effectuer mes missions
  • 40 % J’ai réduit mon temps de travail
  • 32 % Je suis parfois en retard
  • 31 % J’ai arrêté de travailler
  • 22 % J’ai refusé une promotion / une mutation
  • 20 % Je pense à réduire mon temps de travail ou à arrêter de travailler 13 % J’ai du mal à trouver du temps pour ma recherche d’emploi

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